叉叉鱼酋长
那些人和事,即将离我远去
叉叉鱼酋长 发表于 2008-11-21 16:42:42
昨晚的昨晚就很郁闷了,和阿蒙他们几个说我想喝酒,阿蒙给我烟问问怎么了,我不知道怎么说
只是心情低落……
昨晚我们几个在华南快餐,我喝了半斤多点
席间遇见另几个同学,于是我又多喝了点,我以为我还行
一分钟前我还兴奋的不行,一分钟前我还说我只要高兴就好,阿炳还说要再陪我喝
然后
一分钟后,我就站不住了,我想吐……于是我出去,却没吐出来,我知道我装逼装大了
我们继续聊天,我的话不太多,这不符合我酒醉的风格
我说如果我去白音华工作会怎样,我说我很迷茫
我跟姐姐说过了,姐姐不想让我去,说那里环境差,会耽误我的
散席后我们几个打台球,我打阿蒙5:0 康超打阿秉6:0 ,这说明我没醉,我只是喝得太猛了
这几天事情不多,只是做做简历和简历封面,顺便学习一下ps,替小红上课和她出去吃饭上网,在淘宝上给同学买东西,到隔壁舍看看他们打网游聊聊天瞎扯胡诌……好久不去健身房了,只记得考完期中试之后只去了一次
课明显的少了,有了很多空闲时间,不知道怎么的,还是忧心忡忡的,可能是对前途有些迷茫吧
其实,很多事情很简单
叉叉鱼酋长 发表于 2008-11-20 20:45:21
人生真的很简单,只是我们人类把它复杂化了,我希望我会理解的更多
原帖来自 :欣欣虫子 xinxinworm.ycool.com/post.2979051.html#reply2635023
●拥有一颗平常心。
太多我曾经为其兴奋,为其焦虑,亦或是浪费了我时间以及精力的事情到最后却被证明是无关紧要的。它们只是幸福生活里极其微小的一部分。我多么希望早点知道这些,以便能把精力都投入到这些关乎幸福的事,而不是其他。
●这个世界上痛苦与仇恨最大源泉是对过去的执迷。
看看那些恐怖组织和激进分子,他们总是抓住过去的一些事情不放,或把一小片土地的历史归属问题作为他们进行杀戮的理由,更或是为了修正几百年前的所谓的历史错误。
●等待有把握时再去做一件事,往往意味着永远的等待。
一个人能做的最大的冒险事情,就是乐意在公共场合经常暴露自己的愚昧。没有什么能比这样学得更快。“哎呀”, 也是一种乐趣。
●盲目追赶潮流是对精神和智力的扼杀
你可以成为一个廉价的时尚木偶,也可以成为独一无二的你,这些都在于自己的选择。信仰不是群众的鸦片,流行才是。
●如果有人抱怨你太特立独行,恭喜你,你正走在正确的路上
谁愿意像动物一样活着?那些强有力的家伙们不希望你按照自己的意愿去做,他们希望你停止给他们制造麻烦并听从他们的命令。但你得知道,你无法做到在卑躬屈膝的同时又能活出自我。
●如果你将工作等同于生活,那么你将为工作而生活
和很多人一样,当看到那些艺术家和音乐家的工作几乎是全部的生活,我感到很困惑。其实那不是工作,那是他们的自我。除非你有无法抵挡的激情,恰巧也能让你从中得以谋生,否则请永远记住,工作只是一种手段,而不是目的,我们的最终目的是享受生活。在实现目的的同时,尽可能地少花时间在手段上。只有傻瓜才是为工作而生活。
●破坏关系的最快最简单的方法就是听信谣言
浪费你时间的最糟糕方式是传播这些谣言。传播流言蜚语的人好比瘟疫的携带者,相比之下,蟑螂都比他们干净、善良。
●试图取悦别人是徒劳无益的做法
总有些人会对你发飙。很多你接触的人,在很多时候也会不喜欢、贬低、轻视或忽略你。另外,你永远也不知道别人真正的需要,因此你为此所做的所有努力都会付诸东流。放松些吧,爱你的人终究会包容你的过失,他们才是值得我们在乎的人。其他那些人,他们甚至都不值得花5分钟去考虑。
●没有永久的胜利者
踏上冠军宝座是件好事情。但不要梦想着可以永久占据这个位置,最糟糕的是,你正决定为达此目的而不择手段。
●不可能取悦、平息或改造一个混蛋
你能做的最好方式,是和他们敬而远之。变成混蛋也能传染,你和他们呆的时间越长,你也越有可能染上混蛋的习气或者你就成为混蛋。
●努力加倍,期望减半
任何事情都是花掉你计划的两倍时间,最后却只换来你一半的期望结果。没什么好为此沮丧的,(中国俗话说:事倍功半)让它去吧,你要继续前行。
●人是奇怪的偏执狂
撒谎者总是撒谎,骗子总要行骗。一个人对你倾诉的时候,通常已在其它人的面前倾诉过,只是可能没有得到想要回应。一位忠诚的朋友,无论遭受多大的冤屈依旧忠诚。
●接纳自己
不管你怎么努力,你都无法逃避成为自己。除了自己,你还能成为谁呢?你可以扮演和假装,但进行扮演和假装的人还是你自己。如果你都无法接纳自己,没有努力挖掘自己已有的东西,那么谁有义务接纳你呢?
●谈到公众谎言,没有比预算数字更令人震惊的
把时间折腾在这上面,是浪费时间。既使(奇迹中的奇迹!) 你是实事求是并且准确的, 其他人也不会那么愚蠢。
●世界上最大的噪音是人们的抱怨
不要再增加了。
献给即将踏入职场的哥姐们
叉叉鱼酋长 发表于 2008-11-19 20:58:23
一、面试的物质准备
1、适当的服饰:自先服饰要同自己的身材、肤色、个性、身份相符,追求朴实、简洁、大方、明快的风格。其次所穿服饰必须符合时代场所、收入的程度及周围的环境。过分曝露的服饰会使人忽略你的才智。
2、必须的文具(水笔、碳素笔,),关键的证书(身份证、技术等级证、毕业证,及其它获将证书),标准的相片,时间地点的确认(到什么地点去面试),联系的方式(找谁面试,电话号码是什么?怎样联系等等)。在以前的招工面试中,要同学填表,有的同学没带水笔,有的没带相片,有的没带证书,因此失去了一些好的机会。电广一班一位姓李的女同学,按综合排名(文化课、操行分、社会实践情况),面试时应排在第9名,但由于她没按要求把自己的毕业设计亲自交给老师,而是请其它同学代交,代交的同学又没能及时交上来,结果蒙自广电局来要人时,没有她的作品,结果第十五名的同学走了,这位第9名的同学没走成。
2、面试的心理准备
(1) 要有信心
常言道:自信是成功的一半,对于你自己反复考虑好了要去应聘的工作岗位,那就说明你有能力胜任所要应聘的工作岗位,为此在应聘时首先要自信,要自信就要消除自卑心理,自卑是对自己的不信任,自卑之时精神紧张,自卑之时思维缓慢。自卑的人首先自己把自己淘汰,那么,还能期望得到对方的信任,欣赏乃至聘用你吗?只有当你拥有自信之时,你才能在语言应对中发挥正常或超常。只有当你拥有自信时,你才能向芸芸众生推销一个真实而完美的你。在过去我们组织的模拟面试中,以及在企业招工的面试中都出现了这种现象,面试的同学精神紧张,不能正常回答出面试者提出的问题,我们以前有一位同学想到深圳东莞三星电子厂工作,但由于面试时紧张,三星电子厂人事科长让面试的同学按要求动一下手指时,紧张得不得了,结果手指没按要求动起来,而平时比她差的同学却完成得很好,最后这位同学去不了东莞三星电子厂,只能去权智集团。
(2) 尊重考官、留下好感
面试是给人的第一印象,能给主考人留下好感,可以说离求职成功就不远了。因此要做到以下的几个方面:
1、提前到达,迟到是面试的大忌,它只会让主考对你的可靠性产生怀疑。
2、注重礼节、拉近距离:是否有礼貌,懂礼节,这往往是主考官特别留意的,好的第一印象由此而建立,因此,当你参加面试时,要时刻提醒自己注意礼貌、礼节,那么你将倍受欢迎。当你一踏入招考单位,就应该开始“礼貌攻势”让自己微笑起来。热情友好的同接待人招呼致意。在面试中让自己的站、走、行眼神都显得落落大方,端庄得体。当被告知面试结束时,应起身向考官致谢,还原物品。道别后,从容自若地走出考试室,出门前,应再次向考官致意,再转身开门退出,随手关门。
3、确立对方意识。人的最大愿望便是希望自己能受到重视和尊重。
4、赞同他人。第一个人都关心他人对自己的态度和评价。面试时,你如果赞同对方的意见,赞同对方的优点,对方会觉得你和他志趣相投,感到自己价值的存在,从而产生愉快的心理满足,自然会对你产生好感。
5、明确意图、对答如流:应答语言要遵循“简洁、清晰、客观”三大原则。在面试场上,常会遇到一些自己不太熟悉。或根本不懂的问题,面临这种情况,默不出声,回避问题是下策;牵强附会更糟糕,因为对方知道你是有意在迎合对方:实事求是,坦率承认方为上策,这样的话,对方才能认识到你的诚实,以及作真正所具有的能力。
“快、狠、准”——求职找工三字箴言
找工作要求的是快、狠、准,而且在渠道上必须更多元化。通过相关人士的穿针引线,平时注意在工作中建立一定的人际关系网络,和同学朋友保持联系,多参与同行业组织的活动,也是不错的方式,很可能在聚会中就获得第一手的招聘资讯。
平时多花一点心思,注意报章杂志的分析报道,全盘掌握整个产业的发展状况,可以从你所感兴趣的行业和公司多方收集相关信息,在公司网站上不仅可以了解公司的动态,还可以时常查询到招聘资讯以及企业文化、薪资福利、公司结构等资讯,事前收集资料,会让面试者产生你是公司一份子的感觉,将有助于在应聘中胜出。
履历表要条理分明,一目了然,文笔要好,让人有一探庐山真面目的渴望。最好是以电脑打字编排,方便阅读。原则上履历表的长度以不超过一页为佳,如果一页不足以尽述,那么至少第一页必须是简短的摘要。面试前精心设计准备,找个熟识的朋友来场预演,请他客观地对你的答案和举止仪态提出建议,通过事先的演练,可以让你对面试技巧熟能生巧,更了解自己的优点,并加以充分发挥。
轻松应聘不蹊跷:藏在招聘启事中的试题
广州某公司在报纸上刊登了一则招聘营销人员的招聘启事,应聘条件、工资待遇等内容一应俱全,参加笔试、面试等要求也非常明确,可通篇启事从头看到尾,就是没有发现应聘的联系方法。
真是咄咄怪事,招聘启事哪有不留联系方法的?多数人认为这是招聘单位疏忽或是报社排版错误,于是,便耐心等着报社刊登更正或补充说明。但也有三位应聘者见招聘的岗位适合自己,便不去管是谁的疏忽:小王通过互联网,在搜狐搜索引擎上输入公司名称,轻松地搜出了包括通讯方式在内的所有公司信息;小张则立即通过114查号台,查出了该公司的办公电话,通过向公司办公室人员咨询,取得了联系方法;小刘查找联系方式的办法则更是颇费了一番周折,他依稀记得该公司在某商业区有一个广告牌,于是骑车围着城区转了一下午,终于找到了广告牌,并顺藤摸瓜取得了公司的地址和邮编。
招聘启事刊登的第三天,多数应聘者正眼巴巴地等着从新来的报纸中找有关更正和补充,但小王、小张和小刘三人的求职信及有关招聘材料已经寄到了公司人事主管的手中。
此后,人事主管与小王、小张和小刘相约面试。面试时,公司老总对三位小伙子的材料和本人表示满意,当即决定办理录用手续。三人为如此轻松应聘而颇感蹊跷:招聘启事中不是说要进行考试吗?带着这一疑问,他们向老总请教。
老总拍着他们的肩膀说:我们的试题其实就藏在招聘启事中,作为一个现代营销员,思路开阔,不循规蹈矩是首先应具备的素质,你们三人机智灵活,短时间内能另辟蹊径,迅速找到公司的联系方式,这就说明你们已经非常出色地完成了这份答卷。
上网求职成功率上升
招聘会、互联网、猎头、报纸杂志——如今职场的竞争激烈程度让求职者不得不全方位出击。中华英才网近日的一次调查显示,上网找工作的命中率有上升趋势。
在接受调查的网民中,28%的人通过互联网找到工作,其次有27%的人是通过亲戚和朋友,24%的人是通过人才招聘会,13%的人是通过报纸杂志上的广告,7%的人是通过猎头及其它的中介机构。
据介绍,与去年相比,通过互联网找到工作的人增加了5%,而通过人才招聘会找到工作的人减少了12%,通过报纸和杂志找到工作的百分比维持不变,通过猎头及亲戚朋友介绍找到工作的人分别增长了3个百分点。这些数字表明,网络招聘已经越来越成为重要的求职渠道。
分析人员还指出,求职的方式并不限于以上这些方式,比如说,可以通过以前的老师、教授联系,看有没有办法,或者直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门看有没有机会……尽管这些方式很“另类”,但却有不少人因此成功地找到了工作。
求职新诀窍
20年前,尼克科迪投身猎头业,在发现人才方面,他可谓独具慧眼;从尼克设在硅谷的办公室里,各行各业的顶尖高手被发往施乐、IBM和通用电气这样的一流公司。但是虽然他在猎取人才这一面成功了,但他所推荐的那些求职者却常常在面试前后及面试过程中败下阵来。于是,尼克开始为求职者们提供咨询服务,帮助他们限定选择的求职范围,要建立正确的联系,满足雇主对面试者的要求,以提高成功率。1997年,尼克根据多年的经验撰写了《猎头帮你赢》一书,透露了在新的时代背景下的求职技巧。以下是尼克的求职必胜六原则:
1.简历要有针对性。猎头公司会告诉你,凭一份简历获得职位的机会寥若晨星。简历的作用只是概括一下你的历史——这一点对于需要添人的部门经理来说没有什么帮助,因为无法说明你能否胜任眼下的这个职务。科迪说:“简历是被动地要求对方雇主来衡量你在公司里能起到什么作用,这不是推销自己的好办法。”在产品推广中,企业经常利用免费试用装的手段招揽客户,你也不妨举例向雇主说明你的能力。“在简历中增加‘价值’一栏,用两句话说明你能给对方创造怎样的价值。比如说‘我可以通过改革海运部降低你们的经营成本’。”内容要具体,如果你正在向多家公司求职,要分别提供有针对性的简历。
2.走出人事部的迷宫猎头公司总是尽可能绕过人事部门。“大多人事部门创造的基础结构是主要用来处理文件的,”科迪说,“他们将你打包、整理、存档、分门别类。如果你挺过这番折腾,他们也许会把你的情况交给真正了解工作性质的经理。一般求职者总是坐等人事部的面试通知,而此时猎头公司却在忙着打电话,通过别的渠道联系要雇人的经理。”所以你自己求职时也要注意:直接找最终要雇人的经理申请。
3.真正的准备开始于面试之前猎头公司只有确定求职者有担任所需职位的资格之时才会派他们去参加面试。你也应该做好这种准备。参加面试前要了解这个职务的要求。研究一下公司的资料、企业文化背景、目标和竞争对手。
要了解一家公司,最好的办法之一是和现有的雇员谈谈。肯顿在攻读电气工程博士学位时,就运用此法成功地找到了工作。“我先找到在这个专业领域内那些我有兴趣的公司的雇员发表
的文章,然后给作者打电话,谈谈我的情况,讨论一下公司的需要。结果或者是我得到面试的机会,或者是了解这家公司并不适合我。”调查公司的结果也许是你和对方并不合适。科迪认为这是件好事。“因为只有找到了合适的对象,你才会充满自信地去参加面试。”
4.记住:对方想要用你。公司进行面试是为了找到最佳人选,经理如果发现你就是最合适的会兴高采烈?因为这样他就可以停止面试回去干活了。所以,要调整你的心态。“如果你说服自己对方是很想雇用你的,你就会抱着积极的态度参加面试,从而给雇主留下好印象。”
5.把面试当成第一天上班科迪帮助扎格斯基在AT&T找工作的成功经验富有传奇性。面试他的副总裁只给他20分钟时间,于是扎格斯基径直走向副总裁的写字板,开始写出他对公司现状的认识和提高利润的构想。15分钟过去了,他抬起头来,看到“那家伙的下巴都快掉下来了”。副总宣布面试到此为止,并且立刻召集所有手下进来,和他开了两个小时的工作会。
不要把面试当成是恼人的审查,仅仅被动地回答提问。扎格斯基的秘诀在于:不仅表现自己对公司的理解和能力,而且成功地使对方相信自己能给公司带来价值。
6.不要急于接受如果雇主通知你得到了这份工作,这不仅意味着他给予你一个头衔和一套福利——他同时也出让了对于整个雇佣过程的部分控制权。“面试之初,雇主控制着决定权,但是一旦发出这份通知,他就把这种权力转给了求职人。”科迪说,“但是很少有人意识到这一点。你应该抓住机会,使工作条件适合自己的目标,并且反过来对公司进行面试。”你可以要求和未来的工作伙伴见面,了解一下以后可以利用的资源,也可以要求提高薪水——如果你确知自己值那么多的话。不要担心雇主会有意见。“只要你以专业的方式提出要求而不是苛求,一家好公司会考虑你所看重的东西。”总之,一旦得到肯定的答复,你就拥有了主动权,由你来决定在怎样的条件下“雇用这家公司”。
专家提醒毕业生:“先就业,后择业”
4月7日上午在南京市人才市场举办的2002南京春季毕业生就业市场60多家用人单位的1500个工作岗位,吸引了5000余名大学生求职者。上午8时许,进场的毕业生就已经将场内塞得满满当当,而尚未进场的大学生则将南京市人才市场门前的路堵得水泄不通,闷热的天气,拥挤的人群,令前来求职的大学生们个个汗流浃背。但这一切都抵不过他们找工作的迫切心态。
目前正是找工作的关键时刻,而就业形势却不乐观。记者今天上午现场采访南京市毕业生就业指导中心有关负责人时了解到,今年南京市各类企、事业单位对毕业生总体需求有所下降。预计全市年度需求总量为9400人左右,低于去年的水平,而南京市本地生源毕业生约1.6万人,总体呈现供大于求,但是博士、硕士需求大于供给约1倍,尤其是工科、医药、师范、理科类毕业研究生远不能满足需求。而大专层次则明显供大于求,需求约1500人,但求职毕业生约3000人,在9400名总需求中,本科毕业生的需求约6100名,占需求总量的2/3。其中工科类求大于供,缺口达1000人,而政法、财经和理科等专业毕业生,则呈现供大于求。
南京市毕业生就业办公室希望广大毕业生一定要认清形势,自我调整,树立“先就业,后择业”的新观念,同时,也要增强自我保护意识,慎重签约。
求职秘诀
有的人条件一般,但却频繁跳槽,成功率很高;有的人自身条件不错,但往往过不了面试关。看来在求职、面试中还是有一定的技巧可言。
简历要翔实
一份简历,好比是产品的广告和说明书求职时写好简历非常重要, 一份适合职位要求、翔实和打印整齐的简历可以有效地获得聘用单位面试的机会。
一般来说简历应包括四个部分:个人基本情况、学历情况、工作资历、求职意向。
首先,要介绍个人基本情况那就是姓名、性别、出生年月和地点、户口所在地、婚姻状况等。 其次,学历情况,应包括教育背景(包括学历程度和所学专业) 语言和电脑掌握的程度等。在校期间(特别是大学)您到底学过什么? 获得过什么奖励?参加过与教学有关的什么活动?课外的爱好有哪些?
接下来的一部分尤为重要——工作经历。包括你所有曾任职单位 的名称(最好有简明的业务背景介绍)、你所处的位置和职责,个人工作成就、个人培训经历、成功经验等。只要有可能,尽量用数字来表明你的成绩,说到你的管理能力和领导能力,你可以定出你辖下的队伍人数及组成,还有他们中获升迁的人数,这些都会是评定你能力的标准。
——来自新浪
这首歌,就当是为我写的吧
叉叉鱼酋长 发表于 2008-10-22 12:31:27
朴树 词/曲
别做梦你已二十四岁了
生活已经严厉得象传达室李老伯
快别迷恋远方
看看你家的米缸
生活不在风花月
而是碗里酱醋盐
去面对那些生存的硝烟
你可知人情冷暖
你可知世事艰险
天真是一种罪
在你成人的世界
生活不在风花月
而是你辛辛苦苦从别人手里赚来的钱
让不成熟的都快成长吧
让不成熟的都快快地成长
让成熟了的都快开放吧
让成熟了的都通通的开放
这世界太快了
从不等待让我们很尴尬
它从不等待让我们很尴尬
它从不宽容让我们很尴尬
你去手忙脚步乱吧
快去手忙脚步乱吧
你去勾心斗角吧
快去勾心斗角吧
那面无表情的人就是你的未来
可别像隔壁老张整日哀叹表春已荒
可又让我怎么能
不做那些梦
那些梦

